近日，大连银行发布招聘公告，公开招募首席信息官、首席合规官各1名。 招募50岁以下CIO，近期启动多畛域AI布局 据《银行科技接头社》了解，该行首席信息官的岗亭职责包括：说明大连银行总体计谋和信息科技风险管制策略，牵头制定信息科技发展计谋，统筹鼓舞数字化转型责任；留神推动中枢业务系统、IT基础智商、金融科技平台等的缱绻、建筑与升级；保险全行信息系统安全、通晓、高效启动；留神信息科技处罚体系建筑与管制，构建敏捷高效、高度协同、安全合规的科技组织架构；留神汇注安全、数据安全管制体系建筑，安宁信息科技安全风险；留神推动大数据、东谈主工智能等前沿本事改革与诓骗，牵头数据处罚与数据财富运营，挖掘数据成分价值；留神建筑与培养科技东谈主才军队，提高技术团队合座专科材插手协同效果；对接金融监管机构，落实信息科技监管政策与条件，实时上报科技相干紧要事项，保险合规运营。
大连银行条件，应聘CIO，需显示：年岁原则上50周岁以下；从事信息科技责任6年以上，其中开云世界杯官网-世界杯(中国)，2026世界杯文字直播任信息科技高等管制职务4年以上并从事金融责任2年以上。
首席合规官的岗亭职责包括：看庞杂连银行合规管制责任，组织推动合规管制体系建筑，监督合规管制部门和合规岗亭的履职情况，组织推动合规表率在行内严格推论与有用落实；组织推动合规管制的轨制建筑、合规审查、合规检查与评价、紧要合规事件处理、合规侦查、问题整改及军队建筑等，确保合规管制责任有序运转；按照条件如期向监管机构陈说。
应聘首席合规官者，相似条件年岁原则上50周岁以下；并从事金融责任八年以上且从事法律合规责任三年以上，大致从事法律合规责任八年以上且从事金融责任三年以上，大致从事金融责任八年以上且赢得法律事业履历文凭。
值得安宁的是，这并不是大连银行本岁首次公开招募管制东谈主员以及科技东谈主才。
3月18日，大连银行曾公开招募总行部门管制东谈主员，包括总行公司银行部（投资银行部）总司理1名、总行金融市集部副总司理/总司理助理（1名）。
科技东谈主才方面，2月底，大连银行曾招募信息科技部分娩运营中心系统运维岗。
大连银行2025年报先容，该行构建“4+N”东谈主工智能诓骗体系，推出AI数字职工“智连星”，落地智能问答、文档融会、智能问数等智能场景；升级数据底座，通过湖仓一体、流批一体架构，提高数据存储、计算与和会处理材干。诓骗客服机器东谈主、经过机器东谈主、图像语音识别等东谈主工智能诓骗，提高办公效果、风险水平及客户办事质效，镌汰运营老本。聚焦企业开户痛点，全面重塑对公客户办事经过，推动企业开户经过优化方法征战上线，开户效果提高83%。
PG电子(PocketGames)游戏官网大连银行对AI、大模子等的建筑仍在进行中。
近期，大连银行启动对合规场景大模子、AI智能体征战及诓骗平台本事征战等项酌量招标。业务数字化方面，启动对新一代零卖信贷系统建筑的采购。
事实上，跟着数字化转型的鼓舞，科技条线东谈主才布局越发关节，越来越多中小银行正通过公开招募，从行外引进CIO等科技条线管制岗。 多家中小银行招募CIO等高管，部分东谈主选已详情 3月6日，2026世界杯亚盘台州银行发布招聘信息，公开招募首席数据官（业务总监级）、信息科技部总司理。
台州银行条件，首席数据官应聘者应从事大数据相干责任3年以上，老练企业计划管制，有3年以上银行或互联网金融行业从业训诫优先。信息科技部总司理当聘者应从事金融科技责任训诫5年以上，其中从事部门操纵相干责任3年以上，并了解银行业务，老练银行科技责任，老练金融监管政策和轨则。
值得安宁的是，这并不是该行初次公开招募首席数据官。
2022年8月，台州银行就曾公开招募首席数据官。彼时，其条件应聘者是数据畛域行家，从事大数相干责任5年以上，其中大数据团队管制训诫3年以上，管制团队畛域30东谈主以上；懂银行计划管制，3年以上银行或互联网金融行业从业经历。
对比而言，在近期的招募中，台州银行的条件更低，此前对大数据畛域的任职训诫年限、管制团队畛域均有一定条件，这次弱化了相干畛域的条件，对银行或互联网金融畛域的任职训诫条件也从基本条件形成了加分项。
在前次公开招募之后，台州银行或未招到合适东谈主选，国度金融监督管制总局公告、该行公告、以及公开信息均未先容该行首席数据官任职情况。
更早之前，2025年，厦门海外银行、上饶银行、南昌农商银行、郑州银行、四川银行、临商银行先后公开招募CIO。
11月18日，临商银行发布招募信息，招聘首席信息官（事业司理东谈主）1名。其条件，应聘者应在1975年11月1日以后出身，从事信息科技责任6年及以上（其中任信息科技高等管制职务4年及以上并从事金融责任2年及以上）。
11月7日，四川银行公开招募首席信息官。其条件，应聘者年岁原则上不超过55周岁，从事信息科技责任6年以上（其中任信息科技高等管制职务4年以上并从事金融责任2年以上）。
9月4日，郑州银行招募总行首席信息官。其条件，应聘者年岁原则上在52周岁以下，相等优秀的可合乎放宽；从事信息科技责任6年以上（其中任信息科技高等管制职务4年以上并从事金融责任2年以上）。
6月27日，南昌农商银行招聘中层干部2东谈主，其中首席信息官岗亭1东谈主、村镇银行董事长岗亭1东谈主。其条件，CIO需为45周岁以下（1980年6月30日及以后出身）；从事信息科技责任6年以上（其中任信息科技高等管制职务4年以上并从事金融责任2年以上）。
5月7日，上饶银行招聘首席信息官、首席合规官各1名。其条件，CIO的应聘者应在45周岁以下（1980年5月7日以后出身），从事信息科技责任6年以上（其中任信息科技高等管制职务4年以上并从事金融责任2年以上）。
1月9日，厦门海外银行发布招聘，公开招募总行CIO。其强调，应聘者应显示：男性55岁以下，女性50岁以下。
其中，厦门海外银行、上饶银行CIO东谈主选已先后详情。厦门海外银行CIO王丰辉2025年9月26日获批，系该行从行外引进的高管，曾任大连银行总行汇注金融部总司理、腾讯金融云副总司理等职；上饶银行CIO郑宏磊本年2月13日获批。